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本可双赢，却两败俱伤
“多”说两句
不少朋友应该能看出来我说的什么事
虽是件小事，但热度却不小，多个平台评论都过千
诡异就诡异在，在没有任何当事人同事和上司确切发声的情况下，评论区中几乎找不到第二种声音——
全是在骂当事人情商低、自私自利，甚至上升到谩骂举报开盒等人身攻击行为，顺便狠狠共情她的同事
这就很可怕了
就算当事人确实情商低，确实有私心，她做了什么伤天害理的事，以至于配得上如此待遇？
何况当事人是一项颇有影响运动的全国冠军
这不是随便谁靠经常请假翘班就能拿到的
这种人放在哪个行业，也是绝佳稀有的长期正面宣传物料
实际上已经在这么干了，“最快”的头衔不是一天两天的事了
可当事单位没把这个宣传收益计算好，没把这种稀缺资源保护好，没把岗位和人手调配好，搞得人家还在为调班的事发愁，在采访时说出那番低格局的话
本能双赢，却两败俱伤，到底谁的问题更大？
骂当事人的网友也不妨想想——
明明之前还表扬别国运动员兼职参加奥运
现在又喷人家咋不辞职去专职跑马拉松
究竟是人对不起环境对不起工作
还是环境没有给有才能之人出头的机会？
毁掉人才，比培养人才，容易太多
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声 明
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